专稿：年以来，和县深入实施“人才强县”战略，不断完善人才政策体系，着力在政策、平台、服务上下功夫，坚持“内外兼修”，多举措激发人才创新创业活力，做好引才、育才、留才，推动全县人才工作迈上新的台阶。

外建“人才飞地”。坚持“一把手”抓第一资源，实施“一把手”领办重点人才项目，在毗邻的南京浦口经济开发区科学城建设平方“和县经济开发区浦口科研飞地”，配套制定《浦和产业合作人才试验区十条措施（试行）》，对符合条件的“飞地”人才纳入县人才政策奖补范畴给予支持，已吸引13家研发机构入驻。

内育“科研平台”。引导县内企业与长三角高校院所、科研机构开展科研合作，40多家企业与南京水科院、南工大、南农大等高校院所建立产学研合作关系，签订产学研合作协议50多项，35家企业成立研发平台、重点实验室和设计中心。其中，安徽华禾种业已被省科技厅命名为年度省级引才引智示范基地。

扩大“校企合作”。面对企业紧缺的技能人才和基础性人才，与在马高校搭建“面对面”供需对接平台，推荐28家企业对接6所市属高校，14家企业与高校达成协议签约，成功帮助华星化工对接签约安徽冶金科技职业技术学院，每年实施“订单式”培养学生名以上。

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